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东莞保安公司员工该有怎样的素质才能满足客户的需求?

在东莞东顺保安服务有限公司成立以来我们服务过几千家客户,多年来我们始终以高素质保安赢得广大客户的信任。东莞保安公司要想立足长远的保安市场我们都会以高标准、高格局的态度来服务广大客户。

我们新招聘的保安队员孽首先送东顺总公司培训保安业务,拿到保安员合格证后,才能进本公司保安部。试用期3个月,视其综合表现和工作能力,转正后才能成为本公司保安员。另外一点,就是与所在地派出所联系粤政审必须合格。这样做,淘汰率还是比较高的。“召之即寨,来之能战’’,是我们一贯坚持的原则。

加强横向联系提高整体素质保安部本着参予社会、服务社会的宗旨,抽调30多名素质较好的 保安队员警组成治安联防分队。分队受给总公司领导,协助公安机关设卡、髓勤、 戒严和接待来莞观光的外宾。这 在一定程度上弥补了一线警力的不足,受到上级部门的好评哲去年还与市消防部门在人民广场举行了高 层消防救生演习.

东顺保安部实行的是打分记考勤制度。对每一个队员每个月都有考勤记载, 与工资、年终奖金挂钩警让每 一个队员都有一种紧迫感和明确的责任感。实行规范化管理。加大考勤透明度,让每一个队员都能在工 作中扬长避短。对有功队员都有不同档次的精神和物质奖励。几年中涌现出了:在20万元巨款面前不动心,赤手空拳勇擒持刀抢劫犯,与入室的盗窃犯作殊死搏斗与盗窃团伙斗智斗勇等一系列典型事迹。连续3年,被市、区政府评为社会治安综合治理先进单位。同时对那些思想不合格,有渎职行为的保 安员作了坚决的辞退。